Si eres de los que no se conforman con lo de siempre y sabes que hay que ir más allá en el aprendizaje, este es tu curso. Effective Learning: aprende de manera auténtica y que lo aprendido perdure en el tiempo y sea útil. Nuestro formador Jordi Falguera marca la diferencia. ¡Imprescindible! La excelencia no es un acto, es un hábito.
Cómo aprender de manera diferente para recordar más y durante más tiempo.
¿Cuál es la dificultad a la hora de aprender?
¿Cuándo revisaste por última vez tu forma de aprender? Quizá no te habías ni planteado esta pregunta pero ¿eres consciente que has olvidado la mayoría de lo que te enseñaron en el curso del pasado mes?
La mayor dificultad es darte cuenta que lo aprendido, se ha prácticamente olvidado.
Posiblemente hayas recibido numerosas formaciones de calidad en los últimos años, has leído numerosos artículos, acudido a eventos y congresos pero no has podido implementar estos conocimientos en tu trabajo y mejorar tu desempeño y eficacia.
¿De qué te sirve todo lo que has leído si al cabo del tiempo no lo recuerdas o ambiguamente?
¿Para que tanta información si no la has transformado en conocimiento útil para tu trabajo diario?
Una Formación completamente diferente en la que descubrirás:
- Cómo comprendes la información y cómo la olvidas
- Los errores más comunes a la hora de aprender
- Cómo identificar la información relevante
- Técnicas para mejorar tu aprendizaje
- Cómo reducir la distancia al conocimiento
- Cómo mejorar tu creatividad
En resumen, aprenderás a aprender, de manera única y auténtica.
A formadores que quieran potenciar el aprendizaje de sus alumnos.
A organizaciones, equipos y personas que necesitan consumir información y dominarla para así desarrollar una habilidad diferencial que permita destacar en el trabajo y sea útil en el entorno cambiante en el que vivimos.
Todas las empresas con centro de trabajo en territorio estatal, independientemente de su tamaño o ubicación, que coticen por la contingencia de Formación Profesional a la Seguridad Social disponen de un crédito anual para la formación continua de sus trabajadores.
Las empresas pueden organizar y gestionar los fondos ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) con sus propios medios, o bien dejar la gestión de las bonificaciones a los centros de formación que contrata, que deberán estar acreditados e inscritos en el registro de entidades de formación.
