Modalidad Aula Virtual
Formación bonificable
A medida y para EMPRESAS
6 sessiones de 5 horas (30h)
Precio: 690€/pax
Aprende People Analytics con Power Bi de forma práctica y diferente
¿Sabes qué es People Analytics y cómo puede mejorar el área de Talento? ¿Quieres implementarlo de manera práctica pero no sabes cómo empezar? ¿Buscas una formación basada en la experiencia, más allá de la teoría?
📅 Fechas del curso: 17, 19, 21, 24, 26 y 28 de Marzo en horario
🕒 Horario: 9 a 14h (30 horas)
💻Modalidad: Aula Virtual
🫰Precio: 690€/pax (bonificable con FUNDAE)
Ya es una realidad que los departamentos de RRHH son estratégicos dentro de las organizaciones. People Analytics se ha convertido en una de las principales tendencias en la gestión de recursos humanos ya que permite medir objetivamente los procesos, funciones, retos y oportunidades de las personas con la finalidad de mejorar la toma de decisiones basada en la evidencia y así lograr el éxito de la estrategia de cada organización.
Obtendrás una visión completa de Power BI, desde la integración, transformación, limpieza y visualización. El enfoque estará en las mejores prácticas de diseño y experiencia de usuario. Con People Analytics, mejorarás los resultados de RRHH y tomarás decisiones más precisas basadas en datos objetivos. Además, descubrirás la importancia del dato en la gestión del talento.
🚀 Diseñar e implementar un Plan de People Analytics
🚀 Basar decisiones estratégicas en evidencias para optimizar los procesos de RRHH
🚀 Crear dashboards interactivos en Power BI para Recursos Humanos
🚀 Calcular y analizar los principales KPI’s del área de RRHH
🚀 Explorar los retos futuros y oportunidades en la gestión del talento
Una tendencia que requiere de nuevos conocimientos y habilidades necesarias para adaptarse a esta transformación e incorporar la práctica de la analítica en nuestros departamentos y organizaciones.
Objetivos
- Descubrir qué es People Analytics
- Entender la importancia del dato para RRHH
- Basarse en la evidencia para definir estrategias de los distintos procesos de RRHH
- Conocer Power BI como herramienta aliada en el análisis de datos
- Automatizar procesos analíticos
- Entender y calcular los principales KPI´s del área de Recursos Humanos
- Elaborar dashboards interactivos de RRHH con Power BI
- Familiarizarse con las nuevas tendencias tecnológicas y conocer los desafíos futuros
Temario
Introducción a People Analytics
- ¿Por qué y para qué People Analytics?
- El modelo 9D-EiPA de People Analytics
- People Analytics como proceso de investigación y acción
- People Analytics como producto
- ¿Cómo elaborar un plan de People Analytics y que dé resultado?
- Casos de uso
Métricas y KPIs en RRHH
- El ciclo de vida del dato: recolección, depuración, análisis y visualización
- Fuentes de datos
- Tipos de datos: estructurados, semiestructurados y no estructurados
- Tipos de variables y escalas de medida
- Concepto de métrica y KPIs
- ISO 30414:2018: Hacia la estandarización de métricas y KPIs en RRHH
- KPIs más comunes según la ISO 30414:2018
- Cómo definir y medir KPIs relevantes
- El marco estratégico como contexto para los datos
- Niveles de madurez analítica en las organizaciones
- ISO 8000: La calidad del dato y sus propiedades
- Aproximaciones analíticas:
- Exploratory Data Analysis
- Inferencia estadística
- Modelado estadístico
- Algoritmia moderna
People Analytics con Power BI
- ¿Qué es Power BI?
- Power BI Desktop & Power BI online
- Interfaz de usuarios, menús y navegación
- Conexión a diferentes orígenes de datos
Evaluación preliminar de la calidad de los datos
- Calidad de columnas
- Distribución de columnas
- Perfil de columnas
Transformación de datos:
- Promover encabezados
- Tipado de datos
- Elegir y eliminar columnas
- Conservar y quitar filas
- Ordenar y filtrar
- Dividir columnas
- Reemplazar los valores
- Extraer elementos
- Redondeos
- Columna condicionada
- Columna calculada
Integración de datos
- Anexar consultas desde ficheros
- Anexar consultas desde una carpeta
- Anexar tablas
- Combinar consultas
Diseño de la información
- Configuración de una paleta de colores corporativos
- Simetrías
- Tipografías
- Principios del data viz: simplicidad, claridad, cohesión y consistencia
Visualización de datos
- Área de variables y área de personalización/estilos
- Objetos visuales: gráficas, tablas, matrices, tarjetas, filtros y segmentadores
Práctica de reporting
- Elaboración de un cuadro de mando con objetos visuales
- Publicación de informes
Retos futuros: GenAI for HR
- Medición del impacto y retorno de la inversión (ROI)
- Desarrollo de competencias analíticas
- Integración de sistemas
- Automatización de procesos
- Adopción del machine learning y la Inteligencia Artificial aplicada a RRHH
- Sesgos algorítmicos
Dirigido a
Este curso está dirigido a managers y profesionales de RRHH que quieran obtener un conocimiento práctico acerca de People Analytics e incorporar con éxito estas nuevas habilidades a sus funciones.
Profesionales que deseen liderar la transformación digital del área de RRHH y que quieran conocer Power BI como excelente aliado en el análisis de datos y en la toma de decisiones.
Metodología
Curso activo y participativo mediante sesiones teórico – prácticas basadas en la experiencia Learning by Doing.
Docente: Bilal Laouah
Bilal es psicólogo organizacional, analista de datos y docente especializado en metodologías de la investigación cuantitativas. Como profesional, fundamenta sus acciones en el método científico y el pensamiento crítico. Ha trabajado con clientes de diversos sectores, incluyendo el financiero, la industria alimentaria, la consultoría tecnológica y el sector social. En su faceta de consultor es un firme defensor de que la tecnología es un factor que empodera y conecta a las personas para ayudarles a descubrir y desplegar todo su potencial.
Bonificación con FUNDAE
La bonificación permite que las empresas recuperen parte del coste de la formación de sus empleados a través de los créditos de FUNDAE.
En Trentia nos encargamos de gestionar la bonificación de tu formación, para que tú solo te centres en aprender.
¡Inscríbete ahora y comienza a aprender!
