People Analytics con Power BI

Ya es una realidad que los departamentos de RRHH son estratégicos dentro de las organizaciones. People Analytics se ha convertido en una de las principales tendencias en la gestión de recursos humanos ya que permite medir objetivamente los procesos, funciones, retos y oportunidades de las personas con la finalidad de mejorar la toma de decisiones basada en la evidencia y así lograr el éxito de la estrategia de cada organización.

People Analytics

Una tendencia que requiere de nuevos conocimientos y habilidades necesarias para adaptarse a esta transformación e incorporar la práctica de la analítica en nuestros departamentos y organizaciones.

Dirigido a:

Este curso está dirigido a managers y profesionales de RRHH que quieran obtener un conocimiento práctico acerca de People Analytics e incorporar con éxito estas nuevas habilidades a sus funciones.

Profesionales que deseen liderar la transformación digital del área de RRHH y que quieran conocer Power BI como excelente aliado en el análisis de datos y en la toma de decisiones.

Objetivos:

  • Descubrir qué es People Analytics
  • Entender la importancia del dato para RRHH
  • Basarse en la evidencia para definir estrategias de los distintos procesos de RRHH
  • Conocer Power BI como herramienta aliada en el análisis de datos
  • Elaborar dashboards interactivos de RRHH con Power BI
  • Generar visualizaciones dinámicas e impactantes con Power BI
  • Entender y calcular los principales KPI´s del área de Recursos Humanos
  • Conocer cuáles son los retos futuros de HR

Chapter 1: Introducción a People Analytics

  • ¿Por qué y para qué HR Analytics?
  • ¿Cómo elaborar un plan de HR Analytics y que dé resultado?
  • HR Analytics como proceso de investigación y acción
  • Enfocando HR Analytics desde los procesos de HR:
    • Reclutamiento y Selección de personal
    • Formación y Desarrollo
    • Otros procesos clave: Salud Laboral, DPO, Diversidad y RSC
  • Modelos básicos específicos:
    • Rotación
    • Absentismo
    • Engagement
    • Bienestar laboral
    • Balance vida-trabajo

Chapter 2: Los datos para los proyectos de HR Analytics

  • Fuentes de datos
  • El ciclo de vida del dato: recolección, depuración, análisis y visualización
  • Tipos de datos: estructurados, semiestructurados y no estructurados
  • Tipos de variables y escalas de medida
  • Los datos en los sistemas informáticos de HR
  • Indicadores elaborados. Key Perfomance Indicators (KPI)
  • Métricas estratégicas de talento organizacional
  • La analítica descriptiva como base del reporting
  • La explicación de los fenómenos y su predicción
  • La analítica prescriptiva

Chapter 3: HR Analytics con Power BI

  • ¿Qué es Power BI?
  • Power BI Desktop & Power BI online
  • Entorno de trabajo
  • Consultas básicas
  • Personalización de columnas y tablas
  • Objetos visuales
  • Gráficos combinados
  • Segmentaciones
  • Medidores y tarjetas

Chapter 4: Creando nuestro primer Dashboard con Power BI: Formación & Desarrollo

  • Métricas de Formación & Desarrollo
  • Reporting descriptivo interactivo
  • Reporting predictivo con series temporales

Chapter 6: Aprendiendo a trabajar con casos reales de People Analytics

  • Algoritmos simples y transparentes para gestionar personas
  • Ética y legislación de los datos
  • Casos de negocio.

Chapter 7: Retos futuros en HR Analytics: future of work

  • Hacia la automatización de las tareas administrativas
  • La fuerza de trabajo híbrida:
    • Liderazgo digital
    • Onboarding online
    • Innovación
    • Productividad y desempeño

Metodología:

Curso activo y participativo mediante sesiones teórico – prácticas basadas en la experiencia Learning by Doing.

Realizada a través de nuestra Virtual Class de forma síncrona en que la interacción entre formador y alumno se produce en tiempo real.

People Analytics

Solicitar información






    GRUPO TRENTIA como responsable del tratamiento tratará tus datos con la finalidad de dar respuesta a tu consulta o petición. Puedes acceder, rectificar y suprimir tus datos, así como ejercer otros derechos consultando la información adicional y detallada sobre protección de datos en nuestra Política de Privacidad.

    Nos gustaría que nos prestaras tu consentimiento para: